04 Marzo, 2005
Lodi 1000 apprendisti in più
Si è tenuto questa mattina alla presenza delle associazioni di categoria, dei consulenti del lavoro, delle parti sindacali e degli operatori della formazione professionale del territorio, il seminario dedicato alla formazione nell’apprendistato.

IN PROVINCIA DI LODI, MILLE APPRENDISTI IN PIÙ

IN DIECI ANNI  SALAMINA: “UN TAVOLO DI LAVORO PER UN SISTEMA DI FORMAZIONE DI QUALITÀ E PER UN MIGLIORE UTILIZZO DELLE RISORSE ATTRAVERSO LE COMPETENZE DI OGNUNO”.

Si è tenuto questa mattina alla presenza delle associazioni di categoria, dei consulenti del lavoro, delle parti sindacali e degli operatori della formazione professionale del territorio, il seminario dedicato alla formazione nell’apprendistato.

L’Assessore alla Formazione professionale, Luisangela Salamina, ha aperto l’incontro evidenziando come, nel Lodigiano,  dal 1998 al 2007, le assunzioni con contratto di apprendistato siano passate da 297 a 1377 annue.

I dati più significativi, illustrati grazie all’intervento di Cristina Lomartire, esperto in materia, riguardano soprattutto la partecipazione degli apprendisti alla formazione finanziata attraverso risorse pubbliche messe a disposizione dalla Provincia.

I ragazzi – 2.247 in tutto il lodigiano - la cui età varia dai 16 ai 29 anni, in possesso di titoli di studio diversi (dalla terza media sino al diploma di laurea) sono tenuti a frequentare obbligatoriamente ed in orario lavorativo 120 ore di formazione formale annua.

Le novità più consistenti riguardano il “nuovo apprendistato professionalizzante”  introdotto nel 2003 dalla “legge Biagi”: per questi apprendisti infatti la responsabilità della formazione è totalmente in capo al datore di lavoro che potrà scegliere fra una formazione a pagamento esterna all’azienda (centro di formazione professionale) oppure potrà organizzarsi autonomamente per garantirla in tutto o in parte all’interno del luogo di lavoro, una volta che la Regione avrà fissato i criteri di certificazione delle ore di formazione.

 “Con la nuova normativa – ha spiegato l’Assessore Salamina – il datore di lavoro acquista maggiore responsabilità. Se in passato la chiamata all’apprendistato spettava alla Provincia tramite lettera di convocazione, oggi l’impresa richiede in prima persona la formazione per i propri apprendisti. Attualmente infatti viviamo un periodo di transizione tra vecchia e nuova legge, che chiama in causa diverse competenze e che rende ancora più necessario l’instaurazione di un tavolo di dialogo tra gli attori; un tavolo di lavoro per un sistema di formazione di qualità e per un migliore utilizzo delle risorse attraverso le competenze di ognuno.

Numerosi gli interventi delle associazioni di categoria presenti (Confartigianato, Assolodi, Unione Artigiani, Unione Commercio, Ente bilaterale del terziario) e dei sindacali (CGIL – CISL – UIL ) che hanno aderito alla proposta dell’Assessorato per la costituzione di un tavolo di lavoro provinciale sul tema della formazione.

(29-01-2008, Provincia di Lodi, Ufficio Stampa e Comunicazione)