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04 Marzo, 2005
Lo “scalone” di Maroni fa molte vittime.
Di seguito la lettera del sig. Mario Russo e la risposta dell'On.Cinzia Fontana

Lo “scalone” di Maroni fa molte vittime.
Nei giorni scorsi il Sig. Mario Russo, lavoratore in mobilità, ci ha posto il drammatico problema del regole attuali di pensionamento ed in particolare degli effetti derivanti dalla norma del cosiddetto “ scalone” della precedente riforma Maroni.
Abbiamo girato la lettera all’On. Cinzia Fontana che ha gentilmente risposto. Di seguito le due lettere.
Ringraziamo, anche a nome del Sig. Mario Russo l’On Cinzia Fontana del suo interessamento e degli impegni assunti.
Gcst

------------------------
Stim. Sig. Mario Russo
Via A.Vivaldi, 10
Paderno Dugnano (MI)

Stim. Sig. Mario Russo,
ho letto con attenzione la Sua lettera nella quale descrive la Sua situazione, che rientra nella fattispecie degli ex lavoratori over-55 collocati in mobilità e che, a seguito della legge Maroni e per effetto dello “scalone”, si trovano ora in una condizione fortemente penalizzante.
Considerata la mia precedente esperienza sindacale, ho ben presente tutti gli aspetti, anche dal punto di vista tecnico, che Lei evidenzia.
Il Governo e il Parlamento sono impegnati a cercare soluzioni positive che permettano di modificare la legge Maroni per quanto riguarda gli effetti profondamente ingiusti e iniqui dello “scalone” (35/57 fino al 31 dicembre 2007 – 35/60 dal 1 gennaio 2008 – 35/61 dal 1 gennaio 2010 – 35/62 dal 1 gennaio 2014).
A oggi non sono nella condizione di dirLe quale sarà la proposta definitiva in campo, anche perché sarà oggetto di discussione nei prossimi mesi con le parti sociali.
Facendo parte della Commissione Lavoro, Le assicuro che porterò le Sue ragioni (e quelle degli altri ex lavoratori nelle Sue stesse condizioni) affinché siano apporfondite nelle sedi competenti e La terrò costantemente informato in merito.
Resta inteso che, contemporaneamente, seguirò anche la questione relativa alla deroga per i 10.000 lavoratori in mobilità ordinaria sulla base di accordi stipulati prima del 01.03.204.
A disposizione per ulteriori chiarimenti, La saluto cordialmente.
On. Cinzia Fontana

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La lettera del sig. Mario Russo.

Alla cortese attenzione di Gian Carlo STORTI, direttore di welfare cremona.nel ringraziare per una eventuale risposta invio una preghiera da pubblicare o meglio far pervenire a chi può o vuole fare giustizia e chiarezza su tipologie di EX-LAVORATORIl OVER55 SENZA LAVORO E NON PENSIONABILI per effetto dello scalone 2008.(vedi nati classe 1951).Potrebbe essere materiale di discussione nel conclave che si terra il 12 gennaio a Caserta.
fiducioso in una risposta
ringrazio MARIO Russo

Sono un 55enne che non vive più una vita decorosa.Attualmente sono tornato in mobilità per altri 17 mesi inquanto il contratto a tempo determinato che mi aveva concesso di sospendere la mobilità il 03.03.2004 è scaduto il 02.11.2005.
AL TERMINE DELLA MOBILITA' (maggio/agosto 2008) AVRO' 57 ANNI e 5 MESI ed OLTRE 37 ANNI DI CONTRIBUTI.
Pur avendo spostato la fine della mia mobilità (lavorando per circa 20 mesi con un contratto a tempo determinato)al MAGGIO/AGOSTO 2008,non riesco ad avere la CERTIFICAZIONE DI ESSERE TRA I PRIMI 10.000 LAVORATORI IN MOBILITà che potranno andare in pensione con 57 anni di età e 35 anni di contributi anche nel 2008.
COSA DEVO FARE?
Sono nato il 17.02.1951 e sono residente in provincia di Milano ; i primi contributi sono stati versati nel 1969 alla previdenza marinara; al 30.09.2003 sono stato messo in mobilità da una ditta operante in provincia di Milano con i tre mesi di preavviso; dal gennaio 2004 ho percepito per due mesi la mobilita ed al 03.03.2004 sono stato assunto con contratto a termine presso un ente pubblico,(quindi al 01.03.2004 ero in mobilità).
grazie
mario russo
via a.vivaldi n°10
Paderno Dugnano (mi)
cell. 3284182169
p.s.
Allego risposta INPS nella quale emerge che i 10000 lavoratori che possono usufruire di andare in pensione con i vecchi requisiti sono solo quelli dell'aria del MERIDIONE
DOMANDA
E' COSTITUZIONALE o posso sperare
 


       


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