04 Marzo, 2005
Lugano.Siglato un super-patto fra UNIA e la CGIL
UNIA e CGIL instaureranno una collaborazione redazionale per quanto riguarda i rispettivi organi di informazione rivolti agli iscritti.

Siglato un super-patto fra UNIA e la CGIL

UNIA e CGIL instaureranno una collaborazione redazionale per quanto riguarda i rispettivi organi di informazione rivolti agli iscritti.

LUGANO - UNIA Ticino e CGIL Lombardia, affrontando tutti i problemi del territorio transfrontaliero, in particolare quelli riguardanti i lavoratori e le lavoratrici che vi abitano e lavorano, in un’ottica transnazionale ed una dimensione europea, che vedano il confine come punto di contatto e non di separazione, intendono proseguire nella fattiva collaborazione avviata ormai da anni tra CGIL e SEI.

"Il nostro obiettivo - hanno spiegato stamane in una conferenza stampa i rappresentanti dei due sindacati deve essere quello di contribuire alla costruzione di una Europa sociale, che ponga un freno alla deregolamentazione e alla precarizzazione dei rapporti di lavoro e promuova invece sviluppo e occupazione, attraverso un’omogeneizzazione dei sistemi previdenziali, assistenziali e fiscali, ricercando uno spazio negoziale e strumenti contrattuali comuni. L’iniziativa sindacale comune nelle regioni di frontiera può giocare un ruolo attivo nella costruzione di questa Europa sociale. Occorre un salto di qualità, un’azione non soltanto in difesa dei diritti dei lavoratori frontalieri, ma attiva nel promuovere il dialogo sociale, con le controparti padronali e con le istituzioni ai diversi livelli, fino ad esercitare una contrattazione transfrontaliera che permetta di evitare fenomeni di dumping salariale e sociale".

UNIA, CGIL di Como e Varese si impegnano a programmare una formazione sindacale comune e coinvolgere negli incontri non soltanto i funzionari sindacali delle reciproche strutture, ma anche attivisti e delegati dei luoghi di lavoro; di strutturare meglio i rapporti, non solamente interpersonali, ma resi istituzionali con cadenze periodiche programmate.

Si individuano come direzioni principali in cui sviluppare l’iniziativa sindacale quelle dell’occupazione, dell’orario di lavoro, dell’orientamento e formazione professionale, della sicurezza e salute sul lavoro, dell’ambiente e delle grandi infrastrutture a rete, soprattutto per trasporti e viabilità.

Inoltre le strutture sindacali realizzeranno un piano di informazione e coinvolgimento delle lavoratrici e dei lavoratori frontalieri nei luoghi di residenza.

UNIA e CGIL intendono inoltre: permettere ai lavoratori frontalieri di usufruire indifferentemente dell’assistenza di UNIA, della CGIL e del Patronato INCA; consentire ai lavoratori frontalieri, mediante un accordo di doppia affiliazione, il riconoscimento dell’iscrizione ad entrambi i sindacati a tutti gli effetti statutari.

Lo scopo della presente convenzione protocollare mira a consolidare la collaborazione rispetto ai contenuti di politica sindacale esposti nelle premesse, ad ampliare il servizio sindacale di consulenza sociale per i lavoratori frontalieri italiani nel Canton Ticino, nonché a promuovere la sindacalizzazione di questi/e lavoratori/lavoratrici alle parti sindacali sottoscrittrici.

Le Camere del Lavoro territoriali di Como e Varese considerano appartenenti alla CGIL, a tutti gli effetti statutari, i lavoratori di tutti i settori di competenza di UNIA residenti nelle province di Como e Varese iscritti a UNIA. Ciò previa comunicazione scritta agli interessati e salvo obiezione scritta degli stessi.

Le Camere del Lavoro di Como e Varese e le loro sedi periferiche offrono contemporaneamente l’iscrizione alla CGIL ai lavoratori e alle lavoratrici frontalieri/e occupati/e in tutti i settori di competenza di UNIA con apposita delega salvo l’obiezione scritta degli stessi.

Uguale reciprocità è garantita ai/alle lavoratori/lavoratrici frontalieri/e "svizzeri" che prestano la loro attività in Italia e sono membri/e della CGIL.

Sarà garantito lo scambio di informazioni tra UNIA e CGIL e si promuoveranno iniziative di politica sindacale comuni esposti nella premessa.

I diversi accordi sull’uso delle rispettive sedi e permanenze continueranno ad essere regolati bilateralmente tra sezioni e province secondo le intese in atto.

La validità di questo accordo viene fissata in tre anni; l’accordo può essere disdetto alla fine di ogni anno previo preavviso di tre mesi: se non viene disdetto, si intende automaticamente rinnovato per un ulteriore anno.

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gcst